管理之道，惟在用人
發(fā)布日期：2015年9月22日 來源：www.kebeierr.com 已被瀏覽 5951次
凡重用眾才之賢者必興，凡善聚眾智之光者必明。人才是強企之本、發(fā)展之源，人才就是財富，就是效率，管理之道，惟在用人。我認為：企業(yè)用人應堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先，知人善用，人盡其才”的原則。所謂德才兼?zhèn)?、以德為先，就是說德行要好，是人的品德性格一流的人。為什么要以德為先呢？因為德行不好的人，即使很有才，也不一定用在企業(yè)發(fā)展上，而有可能用在邪道上，對企業(yè)的破壞性極大，這類人是企業(yè)必須棄用的。所謂知人善用，人盡其才，就是說企業(yè)老總把不同特長的人用到不同位置，用人所長，容人所短，用人的前提就是知人善用。老總對這類人才要注重人的大節(jié)，一定要看到他們的長遠性，不要抓住缺點和失誤，要給予他們改正的機會，給他們搭建展示才能的舞臺，讓他們在這個舞臺上盡情地展示才華，為企業(yè)發(fā)展獻策獻力。作為保安服務企業(yè)的老總，我的用人標準是：基層看才能，中層看德行，高層看胸懷；用人理念是：講文憑更講水平，講閱歷更講能力，講資歷更講奉獻，講道德更講風格；用人心態(tài)是：賞識部下，信任部下；用人風尚是：六分人才，八分使用，十分待遇。
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