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廣州市保安服務(wù)公司自成立至今，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)造佳績，多次受到上級(jí)機(jī)關(guān)表彰，公司之所以能取得今天的成績，離不開全體黨員的努力。

黨建工作是黨支部不斷發(fā)展壯大、保持與時(shí)俱進(jìn)、永葆先進(jìn)性和發(fā)展活力的重要保障，公司黨支部始終將黨建工作作為重中之重。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與人們思想文化不斷快速發(fā)展，保安服務(wù)業(yè)近年來呈蓬勃發(fā)展之勢(shì)。在新的形勢(shì)下，保安服務(wù)公司的黨建工作只有通過建立強(qiáng)有力的支部領(lǐng)導(dǎo)力量，引導(dǎo)保安服務(wù)工作向縱深發(fā)展，不斷解決保安服務(wù)工作中出現(xiàn)的新問題，尋求保安服務(wù)發(fā)展的新市場(chǎng)、新方向，才能提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，并在不斷開放的保安服務(wù)市場(chǎng)中處于不敗之地。

明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)理論素養(yǎng)

公司黨支部堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為根本指導(dǎo)思想，將黨豐富的理論基礎(chǔ)與保安工作實(shí)際相聯(lián)系，指導(dǎo)保安工作，真正讓保安成為輔助社會(huì)治安管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。實(shí)踐證明，黨的指導(dǎo)思想是符合社會(huì)廣大階層利益需要，并隨社會(huì)各階層結(jié)構(gòu)變化不斷與時(shí)俱進(jìn)的，公司黨支部牢牢抓住這一理論精髓，緊跟黨的步伐，把握時(shí)代形勢(shì)，不斷調(diào)整保安服務(wù)工作重心，避免公司在保安服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展過程中走彎路、走錯(cuò)路。

20世紀(jì)80年代，保安服務(wù)業(yè)剛在我國興起，保安服務(wù)公司瞬間遍地開花。經(jīng)過前期激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，由于盲目發(fā)展、缺乏正確經(jīng)營方針與指導(dǎo)思想，一些保安服務(wù)公司如曇花一現(xiàn)，消失與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮之中。廣州市保安服務(wù)公司成立后，始終以黨支部作為決策中心，以黨的理論精髓為指引，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，取得了突出的成績。

除在指導(dǎo)思想上的宏觀指引、明確方針路線外，黨支部還注重黨員隊(duì)伍素質(zhì)修養(yǎng)的個(gè)體提高與整體提升，不斷促使公司黨員干部個(gè)人文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)的同步提高，并以核心團(tuán)隊(duì)影響蹩個(gè)保安隊(duì)伍服務(wù)水平的漸進(jìn)式發(fā)展，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，發(fā)揮正面良性示范效應(yīng)。

一、定期理論學(xué)習(xí)與不定期觀摩相結(jié)合，培養(yǎng)黨員思想時(shí)效性。每周六定期舉行黨員政治理論學(xué)習(xí)課，學(xué)習(xí)每周時(shí)事要聞，貫徹各級(jí)黨組織最新要求與指示，領(lǐng)會(huì)黨建工作最新動(dòng)態(tài)與政策精神，密切關(guān)注保安服務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)。每個(gè)黨員每月小結(jié)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，總結(jié)自身優(yōu)缺點(diǎn)，提出改進(jìn)方法，接受其他黨員監(jiān)督。學(xué)習(xí)課采用灌輸學(xué)習(xí)與主動(dòng)講評(píng)相結(jié)合，從而達(dá)到提高理論修養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)目的。黨支部還不定期組織黨員代表到社區(qū) 或其他行業(yè)黨組織觀摩學(xué)習(xí)，通過對(duì)比找差距、通過交流找方法、通過類比找規(guī)律，將其他黨組織黨建工作中的優(yōu)點(diǎn)與保安行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，摸索出適合自身黨支部思想理論建設(shè)的新路子。2011年全年累計(jì)組織觀摩 9次，黨員代表提交觀摩心得與建設(shè) 性意見13條，直接用于改善黨建工作意見7條，極大提升了黨員思想活躍性與工作主動(dòng)性。

二、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升量化考核與績效相結(jié)合，發(fā)揮黨員業(yè)務(wù)水平。黨支部年初根據(jù)每名黨員所處部門、上年度業(yè)績情況、考核結(jié)果、個(gè)人能力與素質(zhì)實(shí)際，按不同比例制定年度提升 計(jì)劃，并將計(jì)劃完成情況與個(gè)人績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、先進(jìn)評(píng)比等掛鉤，進(jìn)行良性激勵(lì)，充分發(fā)揮黨員個(gè)人能力，并力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)黨員一年一個(gè)新變化、支 部一年一個(gè)新臺(tái)階，促進(jìn)黨員與支部共同發(fā)展。

三、職業(yè)道德水平業(yè)內(nèi)培養(yǎng)與業(yè)外借鑒相結(jié)合，形成良好行業(yè)素養(yǎng)。在職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)上，黨支部除要求黨 員及員工具備忠于職守、勤勉負(fù)責(zé)的基本職業(yè)道德水平外，還要求根據(jù)保安服務(wù)工作特殊性，具備優(yōu)質(zhì)服務(wù)的水平與端正的服務(wù)態(tài)度、保守客戶商業(yè)秘密及其他秘密、妥善保管工作過程中接觸或形成的各類音像資料等。 黨支部將職業(yè)道德水平作為黨員思想素質(zhì)考核的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)行職業(yè)道德一票否決制。在職業(yè)道德提升上，不僅要求牢記道德標(biāo)準(zhǔn)，還要求身體力行，將標(biāo)準(zhǔn)不打折扣地運(yùn) 用于保安服務(wù)中，使其作為法律法規(guī) 外另一項(xiàng)重要約束準(zhǔn)則，并通過工作實(shí)踐，變成長期的職業(yè)習(xí)慣與職業(yè)養(yǎng)成。黨支部還積極組織員工向同行或相似行業(yè)學(xué)習(xí)，使職業(yè)素質(zhì)提升途徑呈現(xiàn)多樣性與開拓性。2012年，黨支部先后組織5批次共8 0余人到 其他保安服務(wù)公司及餐飲、銀行等服務(wù)企業(yè)進(jìn)行職業(yè)道德素質(zhì)觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)，取得了積極效果，使員工認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德素質(zhì)的重要性。黨支部 還把職業(yè)道德培養(yǎng)與社會(huì)主義道德規(guī)范建設(shè)、公民道德規(guī)范活動(dòng)相結(jié)合，使符合保安行業(yè)實(shí)踐的職業(yè)道德 素質(zhì)規(guī)范成為公民道德規(guī)范活動(dòng)的題中之義。

四、保安服務(wù)理論鉆研與創(chuàng)新相結(jié)合，探索保安服務(wù)發(fā)展新領(lǐng)域。黨支部要求黨員員工在保安服務(wù)工作中，不僅要模范遵守現(xiàn)有行業(yè)要求和工作方式，還要通過自身實(shí)踐，不斷產(chǎn)生新思想、提出新問題，改被動(dòng)工作模式為主動(dòng)創(chuàng)新，讓員工參與到公司的進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展改革決策中。黨支部通過舉行一年一度的內(nèi)部理論研討會(huì)、每季度的員工工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，充分發(fā)揮群體智慧，為公司獻(xiàn)言獻(xiàn)策，并根據(jù)不斷發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，探索保安服務(wù)新方式、新領(lǐng)域。通過理論研究與實(shí)踐創(chuàng)新，公司先后在傳統(tǒng)人防、守押業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上拓展了銀行ATM機(jī)守護(hù)巡邏業(yè)務(wù)、GPS全球衛(wèi)星定位服務(wù)。在企業(yè)管理機(jī)制上，完成了IS09001質(zhì) 量管理體系認(rèn)證及公司網(wǎng)站的建立運(yùn)行，并通過網(wǎng)站與中國新聞網(wǎng)合作建立對(duì)外宣傳平臺(tái)。目前，公司提出的GPS視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)、集中金 庫建設(shè)也在逐步論證之中。

黨支部通過上述一系列舉措，將黨的思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到保安工作實(shí)際之中，在黨的基本原則指 導(dǎo)下，建立具有行業(yè)特色的思想、作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮榜樣作用

一、建立黨員流動(dòng)紅旗。分別以 押運(yùn)車組（執(zhí)勤點(diǎn)）、分隊(duì)、部門為單位建立各級(jí)黨員流動(dòng)紅旗，并將其與績效工資、年終評(píng)比掛鉤，通過設(shè)置黨員流動(dòng)紅旗，增加黨員工作榮譽(yù)感，發(fā)揮優(yōu)秀黨員員工示范效應(yīng)，提升員工工作熱情。

二、設(shè)立黨員示范崗。通過民主評(píng)選、支部討論、征求工會(huì)意見，在不同崗位評(píng)選出堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的方針路線、職業(yè)道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員，作為同崗位工作表率，設(shè)立黨員示范崗，將工作標(biāo)準(zhǔn)具體化、鮮活化、現(xiàn)實(shí)化，以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)其他員工不斷進(jìn)步。

三、以評(píng)選“先進(jìn)道德模范”、“保安服務(wù)工作能手”、“客戶滿意員工”、 “先進(jìn)個(gè)人”、“雷鋒集體”等方式，樹典型、立榜樣，做好輿論導(dǎo)向。實(shí)行 先進(jìn)帶動(dòng)一般，黨員帶動(dòng)群眾，并將先進(jìn)評(píng)選與職務(wù)、工資晉升掛鉤，建立晉升選拔“唯優(yōu)是舉”原則，以此增強(qiáng)各崗位員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)動(dòng)力。

在黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)上，黨支部始終走在前列，連續(xù)多年被上級(jí)黨組織評(píng)為“先進(jìn)黨支部”，在“5.12”特大地震災(zāi)難面前，黨支部因領(lǐng)導(dǎo)黨員干部在抗震就在工作中表現(xiàn)突出，被評(píng)為“優(yōu)秀黨支部”。目前，黨支部積極落實(shí)市公安局直屬機(jī)關(guān)黨委關(guān)于 開展基層黨組織“三分類三升級(jí)”活動(dòng)，按照“先進(jìn)黨組織上水平，一般 黨組織上臺(tái)階，后進(jìn)黨組織換新”的整體目標(biāo)，根據(jù)公司黨支部實(shí)際，基于先進(jìn)黨組織上水平這一定位，通過 實(shí)施“旗幟工程”、“創(chuàng)優(yōu)工程”、“提升工程”，進(jìn)一步提升黨支部水平，力爭(zhēng)建立一支有一定影響力的省級(jí)先進(jìn)黨組織。

豐富黨內(nèi)活動(dòng)，提高綜合能力

除思想建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)外，黨支部還注重豐富黨員群眾文化生活及業(yè)余活動(dòng)，全方位 提高員工綜合素質(zhì)，促使員工全面發(fā)展。

一、開展“紅色之旅”活動(dòng)，重訪黨的足跡。黨支部從2012年起，采用個(gè)人自薦、部門推薦、民主評(píng)選的方式，每年分批組織一線優(yōu)秀員工參加“重溫黨的歷程，發(fā)展奮斗精神” 紅色之旅主題活動(dòng)，讓員工再次重溫黨的奮斗史，體會(huì)黨創(chuàng)業(yè)的艱辛，并將黨勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)帶到保安服務(wù)工作之中，促進(jìn)保安工作安全、優(yōu)質(zhì)開展。

二、開展讀書紀(jì)念活動(dòng)，建立學(xué)習(xí)型黨組織。每年建黨節(jié)期間，黨支部都會(huì)組織讀書紀(jì)念活動(dòng)，通過“讀 一段黨史、讀一個(gè)榜樣、讀一本好書、學(xué)一個(gè)典型，寫一篇體會(huì)”的方式，紀(jì)念黨的生日。通過讀書紀(jì)念活動(dòng)， 開拓了員工視野、提升了思想修養(yǎng)，在黨內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

三、開展各類技能競(jìng)賽及文體活動(dòng)。黨支部每年通過開展治安、消防、保安業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，軍事技能比拼，保安工作創(chuàng)新征文活動(dòng)，職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，歌詠比賽，各項(xiàng)體育比賽等，提員工技能水平，豐富業(yè)余生活，增強(qiáng)員工協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)精神，提高隊(duì)伍凝聚力與向心力。

四、參加社區(qū)義務(wù)活動(dòng)與治安聯(lián)防，體現(xiàn)黨員社會(huì)價(jià)值。黨支部每年積極與社區(qū)互動(dòng)，發(fā)揮社會(huì)公益作用，組織黨員積極參加社區(qū)義務(wù)宣傳活動(dòng)、惠民幫扶活動(dòng)及老年人關(guān)懷活動(dòng)，并定期派員參加社區(qū)每月舉行的 治安聯(lián)防巡邏工作，讓支部在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮重要作用。

加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨支部戰(zhàn)斗力

一、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)改革與人員配置優(yōu)化。通過合理精簡(jiǎn)支部機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮各機(jī)構(gòu)職能，增加紀(jì)檢監(jiān)察、組織機(jī)構(gòu)人員配置，提高黨支部的自 我監(jiān)督與發(fā)展能力，合并宣傳、文體機(jī)構(gòu)。在人員選配．引材施用，新老結(jié)合，充分發(fā)揮員工潛能，讓其在合適的崗位上做出最大貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)日常管理制度的完善執(zhí)行，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。不斷完善支部管理制度與工作制度，并結(jié)合公司規(guī)章制度實(shí)際，制定具體執(zhí)行措施，以 黨規(guī)黨紀(jì)及企業(yè)規(guī)范嚴(yán)格要求。根據(jù)支部成員任職不同，分別簽訂支部 工作目標(biāo)責(zé)任書，把黨建工作責(zé)任落實(shí)到人，并將黨支部責(zé)任與企業(yè)管理責(zé)任相結(jié)合，提高員工工作責(zé)任心與緊迫感。

三、提高管理透明度，實(shí)行廉政監(jiān)督機(jī)制。黨支部管理方面，實(shí)行制度透明、收支透明、獎(jiǎng)懲透明、人事任免透明，做到各項(xiàng)工作有程序可依、各項(xiàng)程序有監(jiān)督可用、各項(xiàng)監(jiān)督有保障可行，建立廉政管理體系，讓機(jī)關(guān)服務(wù)一 線基層保安工作，廣泛多渠道地聽取基層保安員意見，解決他們的實(shí)際問題，并制定管理者廉政過錯(cuò)追究辦法， 對(duì)徇私舞弊人員予以嚴(yán)厲查處。

加強(qiáng)互動(dòng)交流，保障員工合法權(quán)益

一、建立黨支部與工會(huì)、職工代表定期協(xié)商制度。會(huì)議由黨支部召集，工會(huì)與職工代表參加，每半年舉 行一次。內(nèi)容涉及黨支部、工會(huì)、職代會(huì)管理，員工民生問題與公司發(fā) 展切實(shí)相關(guān)的議題。如遇重大、緊急情況，黨支部可召集召開臨時(shí)會(huì)議。

二、正確處理企業(yè)與員工關(guān)系，發(fā)揮好企業(yè)與員工之間的橋梁紐帶作用。工會(huì)與職工代表大會(huì)建立員工意見征集制度，將日常搜集的員工對(duì)企業(yè)發(fā)展、職工利益、個(gè)人訴求、民生反映等問題定期匯總，與黨支部一起研究解決方案，并提供給公司管理層，在員工和企業(yè)之間起到橋梁紐帶作用，化解因勞資問題、雇傭關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，建立暢通交流機(jī)制，解除企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的后顧之憂。

公司黨支部通過不斷加強(qiáng)思想、作風(fēng)、組織建設(shè)，打造了一支素質(zhì)過硬的黨員隊(duì)伍。這支隊(duì)伍在企業(yè)發(fā)展中一直起著絕對(duì)主導(dǎo)作用，在國家政策執(zhí)行、企業(yè)規(guī)劃落實(shí)中起著核心引導(dǎo)作用，在業(yè)務(wù)拓展與企業(yè)發(fā)展遇 到困難時(shí)，沖鋒在前，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)向更高層次邁進(jìn)。