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為貫徹《保安服務(wù)管理條例》，廣州保安公司大膽改革管理模式，適時轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，2005年，獲得了保安服務(wù)許可證，實現(xiàn)了企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型， 實現(xiàn)轉(zhuǎn)型以來，公司的各項建設(shè)有了質(zhì)的飛躍，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，員工人數(shù)由過去的幾百人，發(fā)展到現(xiàn)在的近2000余人。今年年初，公司通過 201 1年度工作總結(jié)和2012年度建設(shè)規(guī)劃研討會，把組織推進《條例》貫徹落實工作再次擺到了重要位置，目的就是繼續(xù)堅定不移地走公安機關(guān)監(jiān)管下民營保安企業(yè)大發(fā)展的路子，為保一方平安作出積極努力。

探究廣州保安的轉(zhuǎn)型之路，主要可歸結(jié)為以下幾個方面：

改變企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。

廣州保安公司根據(jù)《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際，建立了職代會、董事會、監(jiān)事會和總經(jīng)理負責(zé)制的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，對保安企業(yè)經(jīng)營管理行為進行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。在建章立制的基礎(chǔ)上，公司從理順管理和領(lǐng)導(dǎo)體制人手，依據(jù)“五統(tǒng)”（統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)體制、統(tǒng)一管理體制、統(tǒng)一財務(wù)體制、統(tǒng)一服裝體制、統(tǒng)一考核體制）、“一獨”（獨立負責(zé)）的權(quán)、責(zé)、利相統(tǒng)一的經(jīng)營管理模式，對所屬保安項目部進行統(tǒng)一整合，設(shè)立了保安支隊、火隊、中隊、分隊和班的建制。正式啟用競聘上崗制，任命有能力的保安管理干部，建立起層級管理、分工負責(zé)、上下貫通、政令通暢的管理體制。

完善企業(yè)管理機制。

依據(jù)《條例》和公安機關(guān)監(jiān)管的相關(guān)要求，廣州保安公司圍繞“勤務(wù)、工作、生活、訓(xùn)練”四個方面，制定了《保安勤務(wù)管理規(guī)范》、《保安隊列管理規(guī)范》、《保安內(nèi)務(wù)管理規(guī)范》、《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》等36 項企業(yè)管理制度，印發(fā)到各基層保安單位；并將<保安員工紀律規(guī)定》、《保安勤務(wù)工作要求》、《保安分隊（班）長職責(zé)》、《保安員履行保安服務(wù)職責(zé)權(quán)限》制度掛置在墻壁上；還將《員工聯(lián)情卡》發(fā)到每名保安員手中，做到零距離溝通，達到穩(wěn)定隊伍的目的。公司在規(guī)范內(nèi)部建設(shè)的同時，狠抓思想政治工作，加強“黨、團組織和工會、職代會”四個平臺建設(shè)，經(jīng)常性地開展各項教育活動，還建立了“保安企業(yè)內(nèi)部矛盾化解機制”和“企業(yè)法人接待接訪工作制度”，維護保安員的切身利益，促進員工和企業(yè)和諧發(fā)展。

提升保安服務(wù)質(zhì)量。

保安服務(wù)質(zhì)量是衡量保安企業(yè)工作好壞的尺度，也是保安企業(yè)是否規(guī)范的外在表現(xiàn)。廣州保安公司在規(guī)范化建設(shè)中緊緊抓住這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依據(jù)公安部頒布的《保安服務(wù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制》標準，樹立最大限度滿足客戶需要的質(zhì)量服務(wù)觀念，把技術(shù)進步和加強管理緊密結(jié)合起來，積極推進質(zhì)量發(fā)展目標，實施品牌戰(zhàn)略。在公司內(nèi)部推進IS09000質(zhì)量管理體系認證，建立健全保安服務(wù)質(zhì)量的保障體系和檢查監(jiān)督的監(jiān)控制度，全面提升保安服務(wù)質(zhì)量，進一步增強廣州保安的社會認可度，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

加強隊伍教育管理。

沒有高素質(zhì)的保安隊伍，就沒有高質(zhì)量的保安服務(wù)，沒有規(guī)范化的保安隊伍，就沒有規(guī)范化的公司管理秩序。廣州保安公司堅持加強保安隊伍的日常管理，從完善保安員政治審查和崗前培訓(xùn)工作機制入手，達到“來隊必審，崗前必訓(xùn)，持證上崗，保險必有，離隊必結(jié)”的目標。目前，公司已經(jīng)實現(xiàn)信息比對審查率100%、保安勞動合同簽訂率100%、崗前培訓(xùn)率100%、持證上崗率100%、保險保障率100%、離職辦結(jié)率100%o依據(jù)《保安員國家職業(yè)標準（試行））》，加強了保安隊伍建設(shè)，有效提高了保安隊伍的整體素質(zhì)。

通過以上幾個方面的努力，廣州保安公司發(fā)展取得了顯著成效。在剛 20 1 1年，公司還參加了第十屆中國國家安全論壇，公司代表在論壇上作了題為《保安在公共安全中的重要作用、存在問題與對策》的發(fā)言，受到會議肯定，并被編入會議論文集。同時，公司還被國家安全政策委員會授予“維護公共安全創(chuàng)新單位”的稱號，保安員原云云參加了第十屆中國國家安全論壇的保障工作，也受到了表彰獎勵。

站在新的起點上，廣州保安公司在廣州市公安機關(guān)的正確監(jiān)管下，將以首都社會管理創(chuàng)新為契機，繼續(xù)深入貫徹落實《條例》，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，以高度的創(chuàng)新意識和社會責(zé)任意識，采取有力措施，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，推動企業(yè)全面建設(shè)和穩(wěn)步發(fā)展，在服務(wù)首都治安穩(wěn)定、服務(wù)首都經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)客戶安全、保一方平安中作出新的更大的貢獻。